Типы документов



Постановление Администрации города Благовещенска от 18.09.2023 N 4867 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 29 марта 2017 г. N 856"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2023 г. в„– 4867

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ В ОБЛАСТИ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ОТ 29 МАРТА 2017 Г. в„– 856

На основании статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 29 марта 2017 г. в„– 856, изменение, изложив подпункт "1 квалификационный уровень" пункта "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" приложения к Положению "Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" в следующей редакции:

"1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, секретарь
5379,00".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2023 года и подлежит размещению в сетевом издании "Официальный сайт администрации города Благовещенска" (www.admblag.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска Хопатько В.А.

Мэр
города Благовещенска
О.Г.ИМАМЕЕВ


------------------------------------------------------------------