Типы документов



Постановление Правительства Амурской области от 03.10.2023 N 823 "О внесении изменения в постановление Правительства Амурской области от 8 июня 2021 г. N 367"



ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2023 г. в„– 823

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 8 ИЮНЯ 2021 Г. в„– 367

В целях совершенствования оплаты труда работников органов государственной власти и иных государственных органов Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, Правительство Амурской области постановляет:
1. Внести изменение в приложение в„– 2 к постановлению Правительства Амурской области от 8 июня 2021 г. в„– 367 "О системе оплаты труда работников органов государственной власти и иных государственных органов Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" (в редакции постановления Правительства Амурской области от 27 декабря 2022 г. в„– 1294), изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и размещению на портале Правительства Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.amurobl.ru).

Губернатор
Амурской области
В.А.ОРЛОВ





Приложение
к постановлению
Правительства
Амурской области
от 3 октября 2023 г. в„– 823

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ,
НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Рекомендуемые размеры минимальных окладов, ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационный уровень ПКГ
Рекомендуемый размер минимального оклада, ставки заработной платы, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень:
агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кодификатор
10455
2 квалификационный уровень:
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" <*>
10861
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень:
инспектор по контролю за исполнением поручений, секретарь руководителя
11299
2 квалификационный уровень:
заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством
11625
3 квалификационный уровень:
начальник хозяйственного отдела
11935
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень:
инженер-программист (программист), инспектор фонда, специалист по кадрам, специалист по защите информации, бухгалтер
14565
5 квалификационный уровень:
главные специалисты: в отделах, отделениях
18569

--------------------------------
<*> Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями или на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется.

2. Рекомендуемые размеры минимальных окладов, ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. в„– 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационный уровень ПКГ
Рекомендуемый размер минимального оклада, ставки заработной платы, рублей
Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" <*>
1 квалификационный уровень:
профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов, в том числе: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщик, дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий
9723
Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" <*>
1 квалификационный уровень:
профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов, в том числе: машинист (кочегар) котельной, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля
11037

--------------------------------
<*> Разряд выполняемых работ определяется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. в„– 31.


------------------------------------------------------------------