АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2023 г. в„– 3354

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ОТ 26 ФЕВРАЛЯ 2019 Г. в„– 602

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 26 февраля 2019 г. в„– 602 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 15 февраля 2023 г. в„– 664), следующие изменения:
1.1) в подпункте 6.3.2.1 раздела 6 "Выплаты компенсационного характера" слова "ответственному по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями - 10000,00 рубля;" заменить словами "ответственному по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями - 5900,00 рубля;";
1.2) в приложении в„– 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска":
1.2.1) по строке "Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" цифры "10900,00" заменить цифрами "10100,00";
1.2.2) раздел "Вне профессиональных квалификационных групп (ПКГ)" дополнить строкой:


"Специалист по охране труда
9200,00".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит размещению в сетевом издании "Официальный сайт администрации города Благовещенска" (www.admblag.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска Хопатько В.А.

Мэр
города Благовещенска
О.Г.ИМАМЕЕВ


------------------------------------------------------------------