По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Закон Амурской области от 27.11.2023 N 419-ОЗ "О внесении изменения в статью 4 Закона Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области"
27 ноября 2023 года 419-ОЗ
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
"О КВОТИРОВАНИИ И РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
Законодательным Собранием
Амурской области
16 ноября 2023 года
Статья 1
Внести в статью 4 Закона Амурской области от 7 июля 2004 г. в„– 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 17 марта 2005 г. в„– 458-ОЗ, от 30 июня 2008 г. в„– 70-ОЗ, от 29 декабря 2012 г. в„– 135-ОЗ, от 11 октября 2013 г. в„– 244-ОЗ, от 7 марта 2014 г. в„– 327-ОЗ, от 5 февраля 2016 г. в„– 646-ОЗ, от 10 октября 2017 г. в„– 126-ОЗ, от 25 февраля 2022 г. в„– 70-ОЗ, от 26 августа 2022 г. в„– 137-ОЗ, от 30 июня 2023 г. в„– 341-ОЗ) изменение, изложив часть 1 в новой редакции:
"1. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Амурской области
В.А.ОРЛОВ
г. Благовещенск
27 ноября 2023 года
в„– 419-ОЗ
------------------------------------------------------------------